Вакансии

«РТ-ИНФОРМ» — команда талантливых, ответственных специалистов и профессионалов высокого уровня в сфере информационных технологий, информационной безопасности и телекоммуникаций. Мы ждем ваше резюме по адресу hr@rtinform.ru.

Москва

Архитектор 1С:ЗУП

Обязанности:
• Работа с HR и ИТ-директорами, главными бухгалтерами, топ-руководителями, сотрудниками HR-отделов, ИТ-службами ЦА Корпорации и организаций Корпорации.
• Выполнение задач архитектора и руководителя группы разработчиков на проекте внедрения ПО «1С: Зарплата и управление персоналом», согласно плановым срокам проекта внедрения.
• Анализ бизнес-процессов кадрового учета и расчета заработной платы организаций (процессы, функции, инструменты, показатели, документы и пр.). Проектирование бизнес-процессов to-be для автоматизации. Разработка рекомендаций по изменению бизнес-процессов.
• Построение функциональной архитектуры решения на базе ПП на платформе 1С: Предприятие и смежных систем, сбор и анализ требований заказчика, выработка архитектурных и проектных решений, презентация и обоснование для бизнес-заказчика результатов проектирования, согласование результатов.
• Контроль качества выполнения задач проекта, находящихся в ответственности архитектора.
• Разработка и согласование проектной документации с Заказчикам: Функционально-технические требования, Концептуальные дизайны, Концепция интеграции, ТЗ, Частные ТЗ, Проектные решения, Спецификации, Технические проекты и т.д.
• Организация и проведение функционального, интеграционного и приемочного тестирования при подготовке к запуску, контроль в период опытной/опытно-промышленной эксплуатации, передача в промышленную эксплуатацию.
• Участие в комплексных проектах внедрения систем автоматизации HR-процессов (HR-портал, Карьерный портал, Автоматизированная система кадрового учета и расчета заработной платы, Автоматизированная система управления персоналом и управления талантами) в организациях ГК «Ростех» на всех этапах от инициации проекта до его закрытия.
• Проведение анализа рынка, оценка потенциальных Подрядчиков (стоимость услуг/работ).
• Управление командой разработчиков 1С и контроль результатов разработки.
• Взаимодействие с командами смежных проектов для решения проектных задач.
• Анализ заявок бизнес-подразделений на автоматизацию в области учета персонала и заработной платы, подготовка заключений по ним, организация экспертиз, заключений, подготовка и согласование проектной документации на развитие/сопровождение и разработку/внедрение информационных систем на предмет их согласованности с существующим функционалом и планами развития, организация технического аудита документации на соответствие техническим требованиям, требованиям к архитектуре АС/И.

Требования:
• Техническое образование;
• Опыт участия в крупных проектах по автоматизации процессов на базе платформы 1С в роли функционального/системного архитектора от 3-х лет;
• Обязательное знание конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (кадровый учет, регламентированный учет и управленческий учет заработной платы);
1. Хорошее знание предметных областей:
2. Организационный менеджмент;
3. Кадровое администрирование и учет;
4. Управление рабочим временем;
5. Расчет заработной платы;
• Навыки анализа и реинжиниринга бизнес-процессов;
• Владение методологией и инструментами (MS Visio, ARIS, Business studio, BPWin) проектирования бизнес-процессов;
• Опыт разработки концепций и функциональной архитектуры автоматизированных систем управления персоналом;
• Опыт разработки архитектуры сложных интеграционных решений;
• Опыт и умения разрабатывать документы с детальными требованиями (Концептуальные дизайны, ТЗ, Частные ТЗ, Проектные решения, Спецификации, Технические проекты);
• Опыт руководства командой консультантов и разработчиков от 5-ти человек;
• Опыт работы на крупных проектах внедрения автоматизированных систем кадрового учета и расчета заработной платы в качестве архитектора. Общее количество выполненных проектов не менее 5;
• Опыт одновременного участия на нескольких проектов в качестве архитектора;
• Опыт работы со стороны интегратора или вендора;
• Опыт работы и управления отношениями с подрядчиками;
• Опыт работы с MS Project в объемах ресурсного и временного планирования;
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций;
• Обязательное наличие сертификации по 1С (1С: ЗУП 3.1, 1С: Специалист);
• Знание ГОСТ 19 и 34.

Условия:
• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации «РОСТЕХ»;
• Работа над проектом федерального масштаба, срочный трудовой договор сроком на 1 год.
• Работа в офисе по графику 5/2 с 9:30 до 18:30 у м. Семеновская;
• Заработная плата: оклад + годовая премия;
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Современный и комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Спортивная, м. Киевская (от метро ходит корпоративный транспорт);
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию).

Москва

Руководитель функциональной группы внедрения 1С:ЗУП (кадровый учет и организационный менеджмент)

Обязанности:
• Работа с HR и ИТ-директорами, руководителями функциональных подразделений, сотрудниками HR-отделов, ИТ-службами организаций Корпорации.
• Выполнение задач руководителя функциональной группы по направлению, включающему процессы кадрового учета, ведения организационной структуры, планирования ФОТ, ведения штатного расписания, воинского учета на проекте внедрения ПО «1С: Зарплата и управление персоналом», согласно плановым срокам проекта внедрения.
• Анализ бизнес-процессов по направлению (процессы, функции, инструменты, показатели, документы и пр.). Проектирование бизнес-процессов to-be для автоматизации. Разработка рекомендаций по изменению бизнес-процессов.
• Сбор и анализ требований Заказчика. Разработка и согласование с Заказчиком проектной документации: Функционально-технические требования, Концептуальные дизайны, ТЗ, Частные ТЗ, Проектные решения, Спецификации и т.д.
• Настройка и подготовка системы к эксплуатации, обучение пользователей системы, выполнение задач по миграции данных из существующих систем.
• Контроль качества выполнения задач проекта, находящихся в ответственности руководителя функциональной группы. Ответственность за все результаты работы функциональной группы проекта.
• Организация и проведение функционального, интеграционного и приемочного тестирования при подготовке к запуску, контроль в период опытной/опытно-промышленной эксплуатации, передача в промышленную эксплуатацию.
• Участие в комплексных проектах внедрения систем автоматизации HR-процессов (HR-портал, Карьерный портал, Автоматизированная система кадрового учета и расчета заработной платы, Автоматизированная система управления персоналом и управления талантами) в организациях ГК «Ростех» на всех этапах от инициации проекта до его закрытия.
• Взаимодействие с командами смежных проектов для решения проектных задач.
• Анализ заявок бизнес-подразделений на автоматизацию в области кадрового учета, ведения организационной структуры, планирования ФОТ, ведения штатного расписания, воинского учета, подготовка заключений по ним. Организация экспертиз, заключений, подготовка и согласование проектной документации на развитие/сопровождение и разработку/внедрение информационных систем на предмет их согласованности с существующим функционалом и планами развития.

Задачи на испытательный срок:
• В рамках проекта внедрения системы «1С:Зарплата и управление персоналом» в ОДК разработать и согласовать с бизнес-заказчиком:
анкеты для проведения интервью, результаты интервьюирования бизнес-заказчика по процессам функционального направления, в объеме достаточном для подготовки документов частных технических заданий составных частей системы.
реестр автоматизируемых бизнес-процессов кадрового учета, ведения организационной структуры, планирования ФОТ, ведения штатного расписания, воинского учета для внедряемой системы,
предварительные требования к миграции данных.
• В рамках разработки технического задания на концептуальное проектирование АС УП описать требования к модулям кадрового учета и ведения организационной структуры и штатного расписания, согласовать с бизнес-заказчиком.

Требования:
• Высшее образование по информационным технологиям или высшее экономическое образование;
• Опыт участия в крупных проектах по автоматизации процессов кадрового учета и ведения организационной структуры на базе платформы 1С в роли руководителя функциональной группы от 3-х лет;
• Обязательное знание конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (кадровый учет, регламентированный и управленческий учет, расчет заработной платы);
• Хорошее знание предметных областей:
Организационный менеджмент;
Кадровое администрирование и учет;
Управление рабочим временем;
Расчет заработной платы.
• Навыки анализа и реинжиниринга бизнес-процессов.
• Владение методологией и инструментами (MS Visio, ARIS, Business studio, BPWin) проектирования бизнес-процессов.
• Опыт и умения разрабатывать документы с детальными требованиями (Концептуальные дизайны, ТЗ, Частные ТЗ, Проектные решения, Спецификации, Технические проекты).
• Опыт руководства командой консультантов и разработчиков от 5-ти человек.
• Опыт работы со стороны интегратора или вендора.
• Опыт работы и управления отношениями с подрядчиками.
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций.
• Обязательное наличие сертификации по 1С (1С: ЗУП 3.1, 1С: Специалист).

Условия:
• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации «РОСТЕХ»;
• Работа в офисе по графику 5/2 с 9:30 до 18:30 у м. Семеновская;
• Работа над проектом федерального масштаба, срочный трудовой договор сроком на 1 год;
• Заработная плата: оклад + годовая премия;
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Современный и комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Спортивная, м. Киевская (от метро ходит корпоративный транспорт);
• Возможность прокачать скиллы и поднять свою экспертность;
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет — множество интересных и сложных проектов;
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию).

Москва

Старший разработчик 1С:ЗУП

Обязанности:
• Выполнение разработок конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом», тестирование и устранение возникающих ошибок;
• Выполнение разработок универсальных интеграционных механизмов со смежными системами;
• Выполнение программ миграции данных из наследуемых систем;
• Выполнение оценки планируемых разработок;
• Документирование выполняемых доработок согласно принятых в компании стандартов;
• Оптимизация производительности типовых участков кода конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом»;
• Взаимодействие с консультантами, архитектором, другими разработчиками в ходе выполнения задач.

Требования:
• Высшее техническое/экономическое образование;
• Наличие сертификатов 1С;
• Опыт работы от 5 лет в качестве разработчика на платформе 1С;
• Опыт работы от 3 лет с конфигурацией 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (хорошее знание особенностей работы типовой конфигурации), в том числе опыт оптимизации сложных запросов;
• Знание основ предметных областей:

Кадровое администрирование и учет;
Управление рабочим временем;
Ведение штатного расписания и планирование ФОТ;
Расчет заработной платы.

• Опыт использования механизмов интеграции 1С с 1С и внешними системами (JSON, XML, COM, Web-сервисы, Работа с HTTP и FTP и/или др.);
• Навыки подготовки документации по выполненным разработкам (технические проекты, спецификации на разработку);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума. Умение разобраться в проблеме, предложить варианты решения;
• Умение проверить результат своей работы, разбираться в чужом коде.

Условия:
• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации «РОСТЕХ»;
• Срочный трудовой договор сроком 1 год;
• Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30;
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет — множество интересных и сложных проектов;
• Заработная плата: оклад + годовая премия;
• Возможность карьерного роста на экспертные позиции;
• Современный и комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Киевская, м. Спортивная и МЦК Лужники (от метро ходит корпоративный транспорт);
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию).

Москва

Консультант 1С:ЗУП

Обязанности:
• Консультирование пользователей на этапах опытно-промышленной/промышленной эксплуатации.
• Выполнение задач в рамках проекта внедрения ПО «1С: Зарплата и управление персоналом» (далее — 1С: ЗУП), согласно плановым срокам проекта внедрения.
• Настройка и подготовка системы к эксплуатации, обучение пользователей системы, выполнение задач по миграции данных из существующих систем.
• Проведение функционального, интеграционного и приемочного тестирования при подготовке к запуску системы в эксплуатацию.
• Участие в комплексных проектах внедрения систем автоматизации HR-процессов (HR-портал, Карьерный портал, Автоматизированная система кадрового учета и расчета заработной платы, Автоматизированная система управления персоналом и управления талантами) в организациях ГК «Ростех» на всех этапах от инициации проекта до его закрытия.
• Взаимодействие с командами смежных проектов для решения проектных задач.

Требования:
• Высшее техническое/экономическое образование.
• Опыт участия в крупных проектах по автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы на базе платформы 1С в роли консультанта от 2-х лет.
• Опыт работы в службе поддержки автоматизированных систем на базе конфигурации 1С: ЗУП 3.1 от 1-го года.
• Обязательное знание конфигурации 1С: ЗУП 3.1 (кадровый учет, регламентированный и управленческий учет, расчет заработной платы).
• Знание предметных областей:
1. Кадровое администрирование и учет;
2. Управление рабочим временем;
3. Ведение штатного расписания и планирование ФОТ;
4. Расчет заработной платы.
• Опыт работы со стороны интегратора или вендора.

Условия:
• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации «РОСТЕХ».
• Работа в офисе заказчика м. Семеновская по графику работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
• Заработная плата: оклад + годовая премия.
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
• Современный и комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Спортивная, м. Киевская (от метро ходит корпоративный транспорт).
• Возможность прокачать скиллы и поднять свою экспертность.
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет — множество интересных и сложных проектов.
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию).

Москва

Руководитель проекта внедрения АСУП / 1С:ЗУП

Обязанности:
• Управление проектной группой (2 руководителя функциональных групп, архитектор, администратор проекта, разработчики, консультанты, аналитики).
• Работа с топ-руководителями, сотрудникам HR-отделов, ИТ-службами организаций ГК «Ростех».
• Анализ предложений по развитию ИС, организация разработки технических требований и технических заданий.
• Планирование ресурсов на проект и координация работ по его выполнению.
• Организация анализа заявок бизнес-подразделений на автоматизацию в области управления персоналом и подготовки заключений по ним, организация экспертиз, заключений, согласования проектной документации на развитие/сопровождение и разработку/внедрение информационных систем на предмет их согласованности с существующим функционалом и планами развития, организация технического аудита документации на соответствие техническим требованиям, требованиям к архитектуре ИС.
• Управление комплексными проектами внедрения 1С: ЗУП организациях ГК «Ростех» на всех этапах от инициации проекта до его закрытия.
• Организация и контроль проведения опытной эксплуатации, управление изменениями, организация приемки от поставщика (разработчика) в постоянную эксплуатацию ИС.
• Контроль и обеспечение соблюдение сроков выполнения проектов.
• Разработка и согласование проектной документации с Заказчиками.
• Участие в договорной работе (с подрядными организациями) и проработке технико-коммерческих предложений в рамках внедрения и развития ИС.
• Участие в организации закупочной деятельности по проектам.
• Подготовка отчетов о статусе проектов внедрения и развития ИС.
• Ведение документооборота по проектам (протоколы, акты, доп. соглашения и т.п.).
• Организация/координация/проведение рабочих встреч/совещаний/переговоров представителей заказчика и своих сотрудников.

Требования:
• Высшее техническое/экономическое образование.
• Опыт управления проектами внедрения 1С: ЗУП от 3 лет.
• Хорошее знание предметных областей: кадровый учет, расчет заработной платы, управление рабочим временем.
• Опыт работы на крупных проектах внедрения 1С: ЗУП в качестве руководителя проектов. Общее количество выполненных проектов не менее 3.
• Опыт применения методологий PMBok, SCRUM, знание принципов разработки и внедрения информационных систем.
• Умение разрабатывать организационно-технические документы, инструкции, планы, презентации.
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени на разных этапах проекта.
• Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев.
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов.
• Опыт работы и управления отношениями с подрядчиками.
• Опыт работы с MS Project в объемах ресурсного и временного планирования.
• Личные качества: системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, высокая работоспособность.

Условия:
• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации «РОСТЕХ».
• Работа в офисе по графику работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
• Работа над проектом федерального масштаба, срочный трудовой договор сроком на 1 год.
• Заработная плата: оклад + годовая премия.
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
• Современный и комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Спортивная, м. Киевская (от метро ходит корпоративный транспорт).
• Возможность прокачать скиллы и поднять свою экспертность.
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет — множество интересных и сложных проектов.
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию).

Москва

Специалист по информационной безопасности

Обязанности:
• Выполнение работ по администрированию систем ИБ (Secret Net, АПКШ Континент, Касперский, VipNet);
• Осуществление периодических проверок сетевого взаимодействия и работы информационных систем (ИС), систем сетевой безопасности;
• Выполнения мероприятий по вводу в эксплуатацию новых программных и программно-аппаратных средств обеспечения ИБ;
• Выполнение работ в рамках тестовых испытаний и проведение технической оценки средств обеспечения информационной безопасности;
• Участие в совместных работах с сотрудниками сопровождения инфраструктуры, связанных с обеспечением защиты информации;
• Консультация сотрудников сопровождения инфраструктуры и пользователей по вопросам функционирования средств защиты информации.

Требования:
• Знание IP-сетей на уровне CCNA;
• Опыт работы с продуктами следующих компаний: Cisco, Checkpoint, Код Безопасности, ИнфоТеКС, Kaspersky, Аладдин Р.Д., Аванпост, Positive Technologies — не обязательно со всеми продуктами;
• Знание работы основных инфраструктурных сервисов (AD, DNS, SMTP, DHCP и т.д.);
• Понимание тенденций современных киберугроз;
• Хорошее знания в области сетевой безопасности;
• Понимание принципов криптографической защиты каналов;
• Практический опыт установки, настройки и администрирования СЗИ и СКЗИ;
• Понимание технологии виртуализации с позиции ИБ (VMware-ESXi, OpenStack-KVM).

Условия:
• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации «РОСТЕХ».
• Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
• Возможность прокачать скиллы и поднять свою экспертность.
• Заработная плата: оклад + квартальная премия.
• Возможность карьерного роста на экспертные позиции.
• Современный и комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Киевская, м. Спортивная и МЦК Лужники (от метро ходит корпоративный транспорт).
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию).

Если в данный момент вы не нашли подходящую вакансию, пришлите нам резюме на hr@rtinform.ru, и мы обязательно свяжемся с вами при появлении соответствующей вакансии.